- Erhebung des allgemeinen und speziellen Bedarfs an
Bildungs- und sonstigen Angeboten
- Konzeptionierung der Kurse und Angebote
- Anwerbung von kompetenten DozentInnen
- Strukturierung und Organisation des laufenden Betriebs
- Erstellung, Planung und Gestaltung des Jahres-
Kursprogrammes
- Verwaltung und Pflege der Kursdaten über das
Verwaltungsprogramm Kufer
- Netzwerkarbeit und Kontaktpflege mit den
Kooperationspartnern
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zeit und Gelegenheit für den Austausch im Team
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Beschäftigung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Gelegenheit, Ideen einzubringen und die Zukunft der Einrichtung mitzugestalten
- JobRad, auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeitervorteile über DRK-Rahmenverträge
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